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ManBetX客户端国网信通亿力科技无限义务3d设计公

时间:2019-10-06

  国网信通亿力科技股份有限公司是国家电网公司直属单位国网信息通信有限公司的控股子公司,于2000年12月28日注册成立,注册资本1.116亿元。公司现有员工1200人,其中硕士以上人员占8%,本科以上人员占82%。公司承担着为国家电网提供信息技术支撑和智能电网服务的重要使命,是国家电网信息化建设的重要力量。公司坚持以“党的领导为先,人才培为本,科技创新为重,服务电网为要”,立足电力行业,面向全国市场,通过科技创新和科研成果的快速转化,为客户提供优质和增值的产品、ManBetX客户端服务以及全面解决方案,是一家知识密集、技术力量雄厚的创新型企业。公司根据业务特点,设立有福建亿力、网能科技、亿力吉奥、ManBetX客户端!亿榕信息四家直管控股专业子公司,分别从事电力信息化、客户侧智能采集装置、GIS和协同办公系统的研发与建设,形成分工清晰、协同发展的业务格局。

  公司紧紧围绕着智能电网建设,发挥公司信息化系统研发与实施的优势,以智能电网用电侧建设为重点,加强产品规划,以公共平台为基础,统一产品研发、统一实施、统一运维、统一管控,提升产品核心竞争力,成为信息服务支撑、智能用电、“三网融合”的服务商和提供商。技术核心方面主要运用J2EE、SOA WebService等技术,构建业务系统支撑平台。

  公司将坚持以人为本的理念,树立责任至上的意识,贯彻落实科学发展观和科学人才观,大力实施“人才强企”战略。通过创新人才培养、引进、交流的体制机制,建立点线面结合的培训课程体系,提升技术人员的专业技能、项目经理的管理水平、中层干部的统筹能力,切实优化人才结构,完善梯队建设,巩固人才金字塔。同时,积极探索建立科学有效的绩效考核评价机制,力求做到考评内容全面,考核标准科学,考评办法具有可操作性,坚持把考核结果作为干部使用、培养和奖惩的重要依据,进一步加大人才培养的投入,紧紧抓住培养、吸引、使用等环节,科学制定和建立完善人才激励的保障机制,开创人才辈出、人尽其才新局面,为企业培养造就一支技术过硬、敢于创新的智能电网建设队伍,保障公司电力信息化建设事业的持续发展。

  国企,工资不高,福利待遇还可以,尤其出差补贴很高,但是部门与部门之间的福利也会差距很大,有的年终10万,有的年终1万。

  你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

  公司规模中等,未来不看好,国企该有的尿性都有,优势就是体制内,也不会完全没项目,但...查看全文

  比较看重技术,工作氛围好,为新员工提供了比较好的发展平台,同事比较友好。上升发展空间有限,有电力背景会更好。

  周末双休,偶尔加班,年假一般春节部门统一申请休假,是否调休看主管人品。

  公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

  公司氛围好,依托国网内部资源开展业务,业绩也比较稳定,一线人员报酬高,职能部门待遇也处于同区域同行业的中上游水平,待遇还不错。工作环境方面未来在软件园新建一栋楼,公司对面就是大腹山栈道,工作环境也不错...查看全文

  你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

  出纳-会计-财务经理,国企一般按资排辈,晋升不容易,需要达到一定年限。国有企业晋升路线并不很合理,机会没有那么多。

  国网信通亿力科技股份有限公司是国家电网公司直属单位国网信息通信有限公司的控股子公司,于2000年12月28日注册成立,注册资本1.116亿元。公司现有员工1200人,其中硕士以上人员占8%,本科以上人员占82%。公司承担着为国家电网提供信息技术支撑和智能电网服务的重要使命,是国家电网信息化建设的重要力量。公司坚持以“党的领导为先,人才培为本,科技创新为重,服务电网为要”,立足电力行业,面向全国市场,通过科技创新和科研成果的快速转化,为客户提供优质和增值的产品、ManBetX客户端服务以及全面解决方案,是一家知识密集、技术力量雄厚的创新型企业。公司根据业务特点,设立有福建亿力、网能科技、亿力吉奥、ManBetX客户端!亿榕信息四家直管控股专业子公司,分别从事电力信息化、客户侧智能采集装置、GIS和协同办公系统的研发与建设,形成分工清晰、协同发展的业务格局。

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  国企,工资不高,福利待遇还可以,尤其出差补贴很高,但是部门与部门之间的福利也会差距很大,有的年终10万,有的年终1万。

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  比较看重技术,工作氛围好,为新员工提供了比较好的发展平台,同事比较友好。上升发展空间有限,有电力背景会更好。

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  公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

  公司氛围好,依托国网内部资源开展业务,业绩也比较稳定,一线人员报酬高,职能部门待遇也处于同区域同行业的中上游水平,待遇还不错。工作环境方面未来在软件园新建一栋楼,公司对面就是大腹山栈道,工作环境也不错...查看全文

  你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

  出纳-会计-财务经理,国企一般按资排辈,晋升不容易,需要达到一定年限。国有企业晋升路线并不很合理,机会没有那么多。

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