企业文化

企─污水废料处理系统业文化培训小我小结ManB

时间:2019-11-07

  一个礼拜的军训之后,接下来的培训就是理论培训,地点在公司总部的学习室,200余人坐在一个学习室,每天分上下午共两场的理论课程。通过理论培训,使我们加强了对新都化工公司发展历史及前景的了解,加深了对复合肥及中国复肥市场知识的理论学习,提升了对做好销售工作及开展农化服务的素质水平。接下来我将在每节课中做的课堂笔记整理出来,综合作为理论培训的总结。

  这堂课是由x董亲自跟我们培训的。x董在理论培训阶段一共跟我们讲了两次课,一次是讲这课,另外一个是讲《时间管理的策略和方法》,可见作为新都化工企业的董事长,x董非常看重企业文化和员工的时间管理策略,足见其重要性。

  企业文化是企业全体员工共同持有的价值观、道德观和行为准则。是员工和企业形成的一种心理契约,即员工认同企业的共同愿景和使命,把个人目标和组织目标结合在一起,主动承担责任并进行自主管理。x董通过解析新都化工的企业文化、成功与目标的关系、员工自身角色转换以及执行力等方面来讲述新都化工的企业文化。

  x董在讲课的过程中,用了一个很形象生动的比喻,她说如果将一个企业比作一棵树的话,那么企业的价值观就是树根,决定生命;制度是树干,承上启下;行为是枝丫,受树干约束;形象是叶子、花和果,结果的体现。x董对新都化工的企业文化核心价值观:诚信、务实、团结、奋进分别作了详细的讲解,并由此推出了新都化工的人才观和感恩文化,鼓励员工积极表现,为企业多做贡献,实现自己的人生价值。

  x董在谈到如何在新都化工成功的时候,一方面鼓励大家将个人的目标和企业的目标相结合,努力实现价值;另一方面也从成功和目标的关系,向大家作了具体的阐述,教大家如何量化目标已达到成功。最后,x董就如何善于转换自己的角色和养成良好的执行力,向大家分享了自己的见解。

  通过此课程的培训,我们更加深刻的了解到了新都化工的企业文化以及如何在新都化工成功,但对于我们来讲,更重要的是学习到了提炼养成企业文化的重要性。企业文化是一种意识行为,它指挥着所有受它感召的人们。积极向上的企业文化可以把公司带向光明大道,消极萎靡的企业文化则会将把企业带向黑暗失败。我们必须重视企业文化的培养与提炼,并将积极向上的企业文化作为行为标榜,加以宣传表彰。

  公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。 此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我 ...

  运检公司在9月招收新员工并进行强化培训,理论实践一起抓,为迎接向上线的运行维护工作,进行积极的准备,而我有幸参加这次培训。认真的学习好专业知识,加强自己的专业技能,尽快的融入工作环境找到工作状态,成为了迫在眉睫的事情。 在短短的一个月中,从实践到理论,进行了一次“大脑革新运动”,革除落后的旧事物 ...

  从xx年6月份开始,我们虹波风电正式开始筹备,到目前为止已经有大半年了,各项工作正在紧张而有序的开展,总体来说,各部门工作开展的情况还是比较好的。 风电设备制造行业作为再生能源开发装备产业,其发展前景与形势,无论是从国家政策支持,国内国际市场需求,产品利润,还是未来可持续性发展趋势等等来看,都是非常 ...

  一名客服专员,想要做好客服工作,首先要按照企业制定的客服专员岗位职责执行工作,将自己良好的服务态度,精湛的服务技巧带到工作中来.以下是从事几个月的客服专员工作总结,请阅览: 斗转星移,进入桂龙堂已四个多月,我一直从事客服咨询专员工作,在这段时间里目睹了也参与了公司的发展和制度的日臻完善,作为一名桂龙 ...

  xx年,全市地税工作以科学发展观为统领,深入贯彻“四三”工作思路,围绕“一提三推一活动”工作主线,提高收入质量,确保各项收入持续稳定快速增长,大力推行税务管理绩效考评、能级管理改革、“快乐税收”主题文化建设,致力创新服务,ManBetX客户端,精心组织窗口形象建设年活动,努力打造全市地税和谐快乐团队,全面完成了全年各项工 ...

  关于嘉良控股企业文化建设策划书 前 言 随着致民的管理.战略.目标和环境不断的变化,公司对原有致民企业文化也有了更高的要求.故此,在成立嘉良控股有限公司之际提出嘉良控股企业文化建设策划方案. 一.企业文化的定义 所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,也就是说,企业信奉和倡导并在实践中真正实 ...

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  南铝公司2004年度文明创建工作情况小结 2004年南铝公司文明创建工作坚持以理论和三个代表重要思想为指导,以建设南铝新文化,营造良好人文环境,构建和谐社会为目标,以提升职工思想道德和科学文化素质为主要任务,坚持贴近实际.贴近职工,注重实效,多办实事,吸引职工群众广泛参 ...

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